Wil je als internist bijdragen aan een beroepsgroep die beter aansluit bij de patiënten voor wie wij zorgen, en aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt? Wij zoeken een internist voor de nieuwe NIV commissie Diversiteit & Inclusie.
Over de commissie
De JNIV-commissie Diversiteit & Inclusie wordt doorontwikkeld tot een NIV-brede commissie, waarin internisten en aios samen werken aan het duurzaam verankeren van diversiteit en inclusiviteit binnen ons vak. De commissie heeft een eigen taakopdracht en bestuurlijk mandaat, adviseert het NIV-bestuur en wordt ondersteund door een beleidsadviseur van het NIV-bureau. Zij werkt langs drie pijlers: onderwijs, selectie en werving, en werkklimaat en sociale veiligheid. Met de Concilium-werkgroep Selectie & Werving wordt nauw samengewerkt.
De rol
Je maakt deel uit van een team van internisten en aios, waarbij een deel van de huidige JNIV-leden overgaat naar de nieuwe commissie. Je denkt mee op inhoudelijk en strategisch niveau, draagt bij aan de activiteiten binnen één of meer pijlers en vormt een schakel tussen de praktijk, de opleiding en het verenigingsbeleid.
Wie we zoeken
Een internist die zich betrokken voelt bij dit thema en het verder wil brengen. Wat je meebrengt kan van alles zijn: kennis van het onderwerp, ervaring met onderwijs of selectie, bestuurlijke ervaring of ervaringskennis vanuit je eigen loopbaan. Herken je jezelf in de kern van deze oproep maar voldoe je niet aan alles? Solliciteer dan gerust.
Praktisch
- Zes vergaderingen per jaar, waarvan twee fysiek. Voor commissieleden gemiddeld een half uur per week; voor de (vice)voorzitter ligt dit iets hoger.
- Vacatievergoeding beschikbaar
- Benoeming voor de looptijd van de taakopdracht, maximale zittingsduur drie jaar.
- Heb je aanpassingen nodig om goed te kunnen deelnemen? Laat het weten, dat staat los van de beoordeling van je sollicitatie.
Solliciteren
De functie wordt ingevuld via een open sollicitatieprocedure. Stuur een korte motivatie en beknopt cv naar Eveline Stevens via stevens@internisten.nl, uiterlijk 6 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats eind oktober en verlopen voor alle kandidaten volgens dezelfde vaste vragen. De benoeming vindt plaats door de commissie Diversiteit & Inclusie; vragen of vrijblijvend sparren kan via ondergetekenden.
Met vriendelijke groet,
Namens het NIV-bestuur en de commissie Diversiteit & Inclusie
Raju Talwar
Ilias Attaye
Inge Konings
